案件によっては商流制限があったり、また予算が少々厳しいことも。そんな際もお任せください。
弊社は100％プロパー、尚且つ日本人のみの技術者を自信を持ってご提案致します。
正社員のみのご提案の為、管理の行き届かない他社人材の紹介や、マージンの取得は一切ございません。
その分、要員管理の簡易化や、コストカットの実現が可能です。
また関連会社・グループ会社含め620名以上のハイレベルなプロパー技術者の中から、
お客様のご要望に合わせ毎月平均25名程のご提案が可能です。
実際お客様先では、単独はもちろんのことチーム体制での参画実績も多数あります。
通年採用の為、若手は常にご提案が可能です。ベテランから若手の編成で一人月の単価を落としつつ、
その中で、チーム内での作業効率化また安定した品質のご提供を図る事ができます。
関連会社では創業当時より述べ2000名以上を教育した実績のある研修機関があり、
多数の応募者の中から素養のある方を選定し、実績ある研修を3か月間しっかりと受けております。
研修期間は3か月ですが、市場の動向を把握し、最新の技術を研修の内容に盛り込んでいる為、
より実践向けの内容で研修を進めております。
研修終了時には、しっかりとしたコーディング能力が備わっており、
ほとんどのお客様からも高いリピート率をいただいております。
研修期間中は技術力の取得のみならず、厳しい勤怠管理も徹底し、
均一化されたスキルと、安定した勤務実績が備わった技術者のご提案が可能です。
日進月歩のIT業界において迅速な対応は常に求められております。
弊社は関連会社含め、大小関わらずすべての業務を神速に迫る勢いで対処しており、
突発的なトラブルの際の
【関連会社間での連携スピード】
【案件状況・作業内容に応じて最適な要員の代替案】
【急遽の増員計画時の検討材料の豊富さ】
など、自社要員のみだからこそ可能なフォロー体制が充実しております。
従来の紙ベースのExcel経歴書とは違い、
電車移動中や外出中でもスマホから技術者のスキルを確認できます。
得意な業種業界・作業工程・言語を独自のシステムで分析し一目で分かるグラフで可視化をしている為、
募集案件に見合った技術者を迅速にご提案可能です。
さらに、案件登録をして頂くと関連会社を含め、優秀な技術者を優先的にご提案させて頂きます。
貴社の人材不足を一緒に解決していきます。